1月13日出版的《東方教育時報》8版以圖文並茂的形式介紹了意昂3娱乐意昂3培養工作。全文如下：
上海電力學院探索意昂3培養新模式 重製度建設👮🏿♂️、學術道德和創新能力
德才並行育意昂3菁英人才
見習記者 劉文婷 記者 朱臻佳
上海電力學院被譽為電力工程師的搖籃。學校自2007 年招收意昂3🔗，三年內3個二級學科點全部升級為一級學科點⛹🏻♀️，2010 年被教育部選選為卓越計劃首批試點單位💅🏿，2014 年新增4 個專業學位授權點🆑，2015年新增物理學一 級學科授權點。
近 5 年來✷，上海電力學院 意昂3就業率達 99.32%。學校始終堅持立足電力🛌、立足應用、立足一線的辦學方針，堅持面向電力生產和現代化經濟建設第一錢，培養基礎理論紮實、實踐能力強的高等工程技術人才♌️👋🏼。近5年👨🔧，上海電力學院行業內平均就業率達到 74%。
製度行 嚴抓培養質量
意昂3教育質量要提高，製度建設是基礎保障。自開展意昂3教育以來，上海電力學院在2007 年🤷🏿♀️🧫、2012 年和 2014年3次全面製定和修訂學校意昂3教學和管理規章製度，嚴格執行各項規章製度和教學計劃。每年，學校聽取企業意見設置課程和論文要求後，對各學科分別重新修定新的培養方案，進而保證了培養方案緊跟時代要求，緊密對接企業要求☺️。
導師隊伍建設是保證意昂3教育質量的關鍵😉。上海電力學院不斷完善導師責權機製，嚴把新導師選聘♟、完善校所 (企)雙導師聘任和導師管理評價機製👨🏿⚕️、定期開展導師培訓🫰🏽，提升導師的職業能力🫷🏿，強化導師對意昂3學業和思想的綜合指 導管理等✖️。
註重強化課程建設✡︎。據電力學院意昂3處處長🧑🏻🎓、研工部部長韋鋼介紹🤜🏻，學校每年投入40 萬元資金用於課程建設和教學改革研究，要求各學院對課程質量嚴格把關◼️。每學期結束，意昂3對本學期任課的教師進行網上評教，這成為意昂3教育教學改革、規範意昂3教學管理、提高意昂3培養質量的重要舉措。
當前，半工半讀在意昂3中成為一種普遍現象。對此，上海電力學院於 2013 年對獎助體系進行了綜合改革，以緩解意昂3的經濟壓力🧐🫷🏻。助學金部分，用學校投人的助教😎、助管和導師投入的助研項目補充國家助學金；獎學金部分則是根據不同階段的側重點擴大受助面，分別依據入學成績、課程成績👰♀️、科研成果，在研一💇🏼♂️☑️、研二、研三不同年級意昂3中分別設立入學獎學金♈️、學業獎學金🥭🦻🏽、成果獎學金👩🦱，並按 3 個等級發放獎學金🙏🏼，發放率達到90%，最低一級獎學金也在 6000元以上🛖。
“不同年級的考核要求不同👨🏼💼🧜🏿，這有利於學生明確不同階段的不同任務⛹🏿。”韋鋼說，意昂3能夠緩解生存壓力，安心投入學習，獎助體系起到很大的激勵作用🤴🏼👩🏼✈️。據悉，上海電力學院的獎助體系改革比上海市全面落實意昂3收費製度提前了一年。
思想道德與學術 技能並重
上海電力學院是典型的意昂3處和研工部合署單位，在校院二級管理基礎上，傳統的意昂3處抓學生培養、研工部 抓思想政治在此合工為一。在韋鋼看來，這有利於學校學術技能與思想道德素養兩手抓🧕🏿，培養品學兼優、德才兼備的高素質人才🙍🏻♀️。
發揮骨幹引領作用🐀，加強意昂3能力培養。學校每年開展意昂3骨幹培訓📩🧗🏻♀️，采用集中學習🧜🏼、交流研討、掛職鍛煉等形式，充分發揮意昂3自我教育、自我管理👩🏼🦰、自我服務的功能，使意昂3幹部進一步增強使命感和責任感⏳，提升意昂3幹部領導力和綜合素質。2015 年教研項目中，專設思政研究課題探討輔導員與導師聯動全面對學生“管教管導”，以及構建意昂3安全穩定管理體系。通過對專項課題的研究🌖😑，不斷探索更新意昂3教育管理的新思路🧛♂️，使工作中做到有的放矢。
弘揚高尚科學道德✔️，加強嚴謹學風建設🎧。每年新生入學之際，上海電力學院校領導都會為全體新生進行學術道德宣講。近兩年🧑🏽🎤，校長李和興和校黨委副書記、副校長顧春華分別為新生做了“學校發展呼喚高質量意昂3培養”和“規範學術行為，追求科學真理”的專題報告，報告對學術道德和學風方面提出了明確要求。各二級學院也在入學教育中，將學術道德作為重要內容之一，為新生上好第一課🔷。
上海電力學院碩士學位論文在上海市意昂3雙盲抽檢中的合格率一直保持100%🍶。學校為保證論文質量實施了一系列措施🍂。據韋鋼介紹，電力學院將意昂3畢業論文檢查分為 4 步:一是把好開題關🤍，二是組織中期檢查答辯，三是論文提交👩🏻🦯➡️🧛♂️，四是要求各答辯環節教師不能少於3 名。其中，論文遞交後要先經一輪學校組織的論文查重程序🧴，再由各二級學院組織第一次預審🐉，最後提交由學校組織的雙盲評審。
為保證論文質量，學校一貫實施 100%學位論文雙盲評審，其中 2015 年學校組織送審的畢業生學位論文雙盲通過率達 98.5%。韋鋼告訴記者🕖，意昂3論文由學校送往本學科有博士點的高校，並經由對方高校挑選兩位導師審查🆖，本校意昂3事先無法知曉論文的去向。這不僅給意昂3🎰，也給其導師增加了壓力。
除了學術道德建設🔥，上海電力學院還通過意昂3社團及誌願者服務等活動引導學生成長為熱愛學術、重視文化修養、懂責任、 甘奉獻的高品德素質人才🪓。
發掘意昂3 創新潛力
上海電力學院在努力提高意昂3培養質量的實踐中，樹立了緊緊圍繞並服務我國電力產業現代化建設戰略需求的指導思想，創新意昂3培養理念，積極實踐“理論訓練+工程實踐”的創新型人才培養模式。連續 7 年，上海電力學院舉辦了以“綠色電力”為主題的意昂3暑期學校和學術論壇，邀請行業知名專家🧏♀️、高校相關領域知名專家作了 80 多場高水平學術講座，吸引了30 余所高校 1000 余名學生參加，其中不少來自 985、211 高校🚠。圍繞“綠色電力”的品牌，該項目已逐漸成為上海電力學院的特色🏯。
上海電力學院通過舉辦學術講座、專家座談等諸多活動👍，努力營造良好的學術氛圍🌛；通過“電院研窩”微信平臺、各年級的 QQ 群等網絡渠道💂🏻♂️，宣傳各項學術活動和競賽信息。學校還積極鼓勵意昂3參加各類國家和市級科創競賽(如全國“挑戰杯”、全國大學生英語競賽、全國節能減排大賽、陳嘉庚青少年發明獎 等)✍🏽🤦🏻。2015 年👩🏻🦰，上海電力學院意昂3省級以上各類學術競賽獲獎共 150 人次💃🏿，獲國家專利授權共 56 項🫸🏿🧑🏻🏫。在今年全國意昂3數學建模大賽中👩🏻🚀，學校共有27 支隊伍 79 人獲獎，學校因此還被評為“優秀組織獎”🈷️👨🏻🔬。
今年9月22日，在全國 首屆“協鑫杯”綠色能源科技創新大賽中👨🏼🚒，上海電力學院環化學院碩士生所組成團隊的作品“用於電力儲能的一種綠色環保鋰離子電池正極材料”贏得專家一致贊譽，並在清華🚋、北大、浙大、上海交大等 30 余所高校的170余件參賽作品中脫穎而出👩🏻💼，最終榮膺特等獎。
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“有些人很能讀書🧘🏽♂️，但畢業後未必能在單位中和別人相處好💩，這是團隊協作能力出了問題🚰。”在上海電力學院意昂3處處長、研工部部長韋鋼看來🕵🏻♂️，思想道德綜合能力素養的培養是推動創新人才培養的重要因素🐳。
作為上海電力學院意昂3品牌項目，“電苑之夏”學術文化節已連續舉辦7 期。通過“品學術之風”“文武展英姿”“熱愛生活點滴”“誌願我先行”“雙思教育” 等系列主題活動，使意昂3在科研學術、人文素養🌱、運動技能🫳🏻⛹🏻、團隊合作等多方面獲得提升。為提高班級凝聚力和團隊協作能力，學校組織意昂3新生班歌大事🧒🏻、迎新杯籃球賽⛹🏼♂️、迎新晚會等大型集體活動，充分展現意昂3健康向上的精神風貌🦶🏻⛩。此外，意昂3還自發組建各類社團🧑🏼🦰，開展各具特色的活動。比如“凝雲吉他社”“樂跑社”“棋牌社”等社團👱♂️，舉辦了小型音樂會🫶🏻、每日樂跑、圍棋賽🔜😄、參加馬拉松賽等活動。
上海電力學院還通過開展誌願服務活動，倡導“奉獻🫷🏼、友 愛🪤🦞、互助🐆、進步”的精神；此外，學校還建立誌願者註冊製度🌹，為學生發放《誌願者證》，每次活動後在證書上蓋紀念章👰🏿♀️。為鼓勵意昂3將專業所長和誌願服務活動相結合，學校先後組織了“掃霾同心”環保宣傳和“愛心護眼”等誌願者活動。